為深入貫徹落實南通市總工會、產控集團工會聯合會及公司黨委工作要求，統籌推進2025年公司工會工作高質量發展，4月8日，南通揚子碳素工會召開2025年度工會工作專題會議。公司黨委委員、紀委書記、工會主席陸輝及各分會主席參會，會議圍繞學習上級精神、部署年度計劃、明確工作要求三大主題展開，為新一年工會工作錨定方向、凝聚共識。

會議首先集中學習了中華全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記徐留平《強化職工思想政治引領為進一步全面深化改革凝聚人心匯聚力量》的報告，重點學習了習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題研討班開班式上強調的“廣泛凝聚共識、充分調動一切積極因素，對順利推進改革十分重要”，要求“筑牢全黨全社會共抓改革的思想基礎、群眾基礎”等內容。關于健全完善新時代工會職工思想政治工作體系方面，要做到堅持以科學理論武裝職工、堅持以理想信念教育職工、堅持以正確輿論引導職工、堅持以崇高精神塑造職工、堅持以先進文化培育職工。在全面提升新時代工會職工思想政治工作整體效能方面，要做好構建大宣傳格局、強化數智化賦能、深化創新性實踐、推進品牌化建設等工作。

隨后，會議布置了2025年公司工會工作要點，重點圍繞企業生產經營的實際情況，計劃組織開展安全月演講比賽、生產車間技能比武及勞動競賽、職工困難慰問、迎國慶職工羽毛球比賽等工作。全體工會干部將深刻領會“服務職工、服務發展”的核心要求，聚焦公司職工權益保障、技能素質提升、勞動關系和諧等重點任務，切實將上級部署轉化為推動公司工會工作的具體行動。

公司黨委委員、紀委書記、工會主席陸輝在總結講話中對各分會工作提出了具體要求：一是要提高政治站位，主動融入企業發展大局，把工會工作與生產經營深度融合，當好職工的“貼心人”和企業的“助推器”；二是要強化責任擔當，以職工需求為導向，提升職工滿意度；三是要凝聚團隊力量，加強分會聯動，形成“比學趕超”的良好氛圍。陸書記在會議最后強調，2025年是公司實現“十四五”規劃目標的關鍵之年，全體工會干部要以此次會議為起點，以更飽滿的熱情、更務實的作風，團結動員廣大職工為公司高質量發展貢獻力量。