7月10日，揚子碳素對違紀違章的個別中層干部進行了全公司通報及經濟處罰，據了解，這是該公司狠抓干部作風建設的一個縮影。

在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，該公司嚴格按照領導干部“三嚴三實”的要求，將干部作風建設當作一項重要工作來抓，有效地凝聚了干群力量，提升了工作效率。一是任人唯賢選用人。將德才兼備、懂技術、強理論、善管理的人才選拔到管理崗位上來，充分發揮他們的聰明才智和管理才能；二是強化教育塑造人。利用領導干部學習、調度會、支部書記工作例會、參觀交流等形式，積極開展黨風廉潔教育、業務知識學習、工作經驗交流等活動，有效地提升了干部的廉潔意識、責任意識和履職意識；三是身先士卒凝聚人。認真開展干部值班、聯系點跟班活動，及時協調解決生產過程中遇到的問題，使干部真正沉下身去抓現場，確保干部靠前指揮，充分發揮干部的表率作用；四是考核逗硬約束人，采用不定期的動態檢查與定期督查相結合的方式，對干部作風進行監督考核，對出現的問題按照“頂端追責、末端問責、層級負責”的原則進行責任追究，有效地規范了干部行為，提升了干部形象。