為了進一步配合推進“安全生產二級標準化”工作，結合公司班組“三標”建設工作的開展，公司在6月份開展“安全生產月”系列活動，時間從6月1日到7月8日，以營造安全管理“從嚴從實”的氛圍。

 “安全月”期間，公司重點開展主題宣傳教育、事故/事件舉一反三、提升STOP溝通效果和隱患排查、應急演練、培訓教育、安全知識及技能競賽和主體責任落實等系列活動。

   6月12日至6月15日，公司工會、團委、安監部連續四天每天中午11點至12點30分，在公司東、西區食堂和部分DCS控制室開展“安全生產月”有獎知識競答活動，共有1000多名員工參加。

   這項活動已是公司連續三年組織了，得到了員工的一致好評?；顒娱_始前，公司HSE總監樊文新作了2017年度安全知識有獎競答活動的動員，對此次活動開展提出了具體的要求，希望以有獎競答活動為載體，強化員工對安全的認識，形成良好的安全知識學習氛圍。

  “安全第一就是要求在進行生產和其他工作時把安全工作放在一切工作的首要位置?！甭葔A事業部小趙看到題目后臉上露出得意的笑容?！斑@個簡單得很嘛，必須要將安全放在首要位置，對的?！毙≮w大聲回答。“對！獎勵洗發水一瓶！”現場工作人員回道，并將洗發水送到小趙手中。而隨后新來的員工小張就沒那么幸運，答錯了，工作人員耐心給其講解注意哪些事項，如何避免出現安全問題等。

   6月22日公司組織液氯儲罐應急演練，6月中旬，氯堿事業部進行消防技能選拔比賽，而農藥二廠等工廠先后進行了消防安全應急演練。

   多種形式的活動，一方面檢驗了員工的安全理論知識和實戰能力，另一方面確保了安全學習培訓的常態化制度化，幫助員工將所學的安全知識應用到工作中，嚴格做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”。